【30代から目指すFIRE】転職のススメ

転職

昨日はFIREと米国株について解説しました!

米国株は10年スパンでの投資を行えば

しっかり資産を増やしてくれる大事なツールと言えるでしょう!

ですが皆さんもお分かりの通り、投資に回せる余裕が無ければ

資産を増やすスピード感が落ちてしまいますよね😰

そこで私、手取り早く投資に回せるお金を増やすべく

転職活動を始めました🤗笑

全ての皆さんに勧められる方法ではないかもですが

転職に対して懸念やネガティブイメージがある人は一度読んで貰えると嬉しいです!

30代の年収ご存知ですか?

みなさま現在の日本の30代の年収ってどれくらいかご存知ですか?

30〜34歳の男性:約300万 30〜34歳の女性:約245万円
(引用元:https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/dl/02.pdf

だそうです。

ぶっちゃけ投資に回せる金額多くはない、、

具体的にどれくらい回せるか計算してみました。

使えるお金のシュミレーション

まず年収300万円だと手取りだと240万円前後になります
(住民税などによって前後あり)

シンプルに毎月で使える金額は20万円ですね。

毎月15万円で生活を送っていたとして残りの5万円を

貯金と投資で半分に分けると毎月2.5万円が投資に回せる金額になりますね。

年利3%で投資できたとすると1年で約35万円になりますね。

このペースでの投資だと10年で400万円オーバーする計算になります。

が、FIREをするためには年間生活費の25倍の資産が必要とされてますので

15万×12ヶ月×25年=4500万円ですね。。。

これいける!?ってなりません?

使えるお金増やしたいマン集まれ〜🤣

FIREしたい人に転職活動を薦める理由

個人的には結構、転職はオススメしたい。

シンプルに年収上がる可能性あるからです!

今すでにもう給料めっちゃ高いねん!という方も

更に上を目指せる可能性全然あると思いますよ!

年収高い方って評価が高い訳ですから優秀な人である確率が高いので

転職先からも「この人欲しい!年収出しますわ!」ってなることありますからね👍

そして、実際の「転職」ではなくて「転職活動」だけでも

全然良いと思います。

もう少し掘り下げていきますね!

年収アップの転職についてはエージェント利用をオススメ

転職エージェントの利用をオススメする理由としては以下の通りです!

  • レジュメだけでは伝わらないアナタの良さを推薦をしてくれる
  • 転職先の企業に詳しい
  • 年収交渉をしてくれる

1つずつ解説しますね!

レジュメだけで伝わらない良さを伝えてくれる

「レジュメだけでは伝わらないアナタの良さ」って何?って思われるかもですが

想像してみてください。。。

エージェントを利用せず、求人広告から転職活動してしまうと

自分で送った履歴書・職務経歴書でしか企業からは判断して貰えません。

アナタがどれだけお人柄が良くても!

企業風土にマッチする性格だったとしても!

「この職務経歴だったらいらなーい」ってなっちゃう可能性があるんですよね。

書き方を変えるだけで印象も全然違うのに、そんなアドバイスを貰うこともできず

書類だけでお見送りなんてこと勿体なくないですか?

エージェントが間に入った場合には

  • お人柄の良さや風土にマッチしていることを伝えてくれる
  • 職務経歴書に書ききれない実績を伝えてくれる
  • 「まずは会ってみてください!」と強く推薦してくれる

こんなメリットがあります🙌

転職先に詳しい

これはエージェントにもよりけりで、前の転職記事でも書いてますので

よければオススメエージェント見てみてください⭐︎

自分が転職したいなって思う企業に詳しいエージェントだと

安心しますよね?

「業務内容は経験が活かせる?」

「職場の雰囲気どんな感じかな?」

「離職率とか大丈夫かな…」

こういう懸念事項もきちんと把握していて

しっかり説明してくれるエージェントは安心できます。

もし聞けるようであれば

「御社からの紹介実績はどうですか?」って聞いてみましょう!

どういうポジションで紹介実績があるのか聞いてみると

その担当者が詳しい人かどうか分かりますよ👍

私の知ってるトップコンサルタントは

もう自社の人事の如く紹介先の会社を理解してます笑

そのトップコンサルタントが推薦したら

「君が推薦するなら1次面接はいらないね」と

企業が選考スパンを飛ばすような人もいました😇ヤベェ

年収交渉をしてくれる

実際転職するにあたって、年収高くしたいけど

本音って言いづらくないですか?😅

本当は●●万欲しいけど…。って思いつつ面接の時には言いづらい人が結構多いと思います。

そこを上手いこと言ってくれるのがエージェントです!

「他にも受けてる企業があって恐らく年収は●●万円と想定されます。
●●万円より高く提示していただければ内定承諾されると思います!」

とか年収交渉を企業人事と交渉してくれます!
(↑みたいな事を嫌がる企業もいますので伝え方は多種多様ですw)

実際私も転職エージェントを経験しており

年収を大幅にUPしての転職サポートをさせてもらった実績もあります。
(年収200万アップくらいでした)

会社が変われば評価が変わることって全然ありますからね😘

FIREするための入金力が年間で手取りだと150万前後上がると考えたら

めっちゃ良くないですか!?😆

ぜひ、エージェントには本音でめっちゃ伝えてしまいましょうw

まあそんなこんなで初転職をする人に求人広告から転職することは

あまりオススメしないです:;

せっかくの機会を損失しかねないから…。

転職活動だけでもやってみると良い理由

転職を実際しなくても「転職活動」だけでもやってみると良い理由は

下記の通りです!

  • 自分の市場価値が分かる
  • 自分のキャリアの将来設計の話を聞ける
  • 今の業界動向が聞ける

実際、転職エージェントに登録してみると

職種や年齢によりけりですが20代〜30代だと結構お声がけが多いと思います。

そのスカウトの内容でも自分の市場価値が何となく見えますし

実際にエージェントと話してみて、

「何故この求人を紹介してくれたの?」と聞いてみると

自分の経験の評価ポイント市場価値などが分かりますね!

私の経験だとベンチャーの採用ポジションとか人材紹介とか

めっちゃご紹介いただいてますね😋

そしてキャリアについても色々考えてくれたりします。

自分のこの経験ってどんな会社でどう活かしていけるのか?

客観的に意見もらえる機会って多くないですよね><

エージェントだとアナタに似た経験の人がどんなキャリアを築いたか、

そんな実体験に基づいた話を聞かせてくれますので

具体的に自分のキャリア形成の方向性を考える際の材料をくれます!

そして最後ですが、人材募集をするのにも各社理由がありますから

その業界の動向をよく把握している事が多いです!

「この業界が〜の理由で儲かっているから人を募集してます」

という話を聞く事でまたこれも投資の1つ情報に出来たりしますよねw
(コンフィデンシャル案件の場合はやめといた方が良いですが)

まとめ

長くなりましたが、ポイントを改めてお伝えします!

  • FIREを早期に叶えたいなら入金力UPの転職をオススメ
  • 年収UPの転職したいならエージェント利用をオススメ
  • 転職しなくても「転職活動」だけでもやってみましょう!

いま私自身もめっちゃ色んなエージェントと会ってまして

各社カラーが全然違くて面白いですw

自分が経験した事を活かして、どのエージェントが1番良さそうかな〜というのを

現状見極め中です!

そのレポートなんかもまた記事に出来たらと思います!

今日の記事はここまで!おさらばえ〜

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